员工社团作为学院文化的重要载体和员工素质教育的重要阵地，是学院教育事业的重要组成部分。社团活动的开展能丰富同学们的课余生活、助力员工的全面发展。为更好地实现社团树德、社团育美的功能，进一步加强社团活动常规管理，促进员工社团的创新发展，10月28日，公司开展了2022年教师指导社团活动。

活动中，学院社团积极响应，老师们以不同方式走进社团开展第一课，帮助社团成员培养理想信念、增强创新思维、学习技能专长，同时指导社团开展内容健康、形式多样、主题鲜明的社团活动。其中，排球社，老师提到这应该是一个注重团队合作精神的社团，要增强凝聚力，关心每一位成员的综合素质，为后续社团工作的有序开展打下基础。青柠数学文化社，老师指出要通过多样化的社团活动，让员工将理论学习与实践结合起来，从而提高员工对于数学的兴趣与认识，持续打造数院学科特色社团工作品牌亮点，丰富员工的课余生活。社团指导教师们精心设计课程内容，用心指导社团发展，员工积极配合，认真参与，产生了良好的反响。

员工社团工作任重而道远。此次活动不仅拉近了师生之间的距离，提高了社团的向心力和凝聚力，有利于各社团认清形势、明确方向，做好自身建设，推动社团工作进一步发展，同时也推动了学院社团管理迈入了更加规范化、制度化的新台阶，有效地促进员工社团朝着健康、有序、高质量的方向稳步发展，为今后公司各员工社团的发展打下坚实的基础。