为深入开展老员工生涯规划教育，帮助员工更好地进行自我认知和职业探索，增强就业核心竞争力，公司积极响应学校号召，组织500多名员工参加此次老员工生涯体验周活动。

本次活动有年龄检测中心、涂鸦未来、生涯扫雷、生涯彩虹卡等十三个闯关活动体验区，采用玩游戏的形式，让员工在游戏中体会到生涯规划，同时在实践中提升员工的决策力和行动力。

参与活动的同学们纷纷表示，生涯规划体验周有乐趣、有特点、有意义，通过体验生涯活动，更加清晰地认识到自己的性格、兴趣和能力，在认知、判断、决策等多方面能力得到提升，更加明确了未来努力的方向，对做好个人职业生涯规划有很大帮助。相信通过此次活动能够帮助同学们尽早树立生涯规划意识，了解生涯规划流程，在老员工涯中做好个人规划，实现人生价值。