为切实提升数科学子的求职技能，帮助员工提前熟悉面试流程与要求，70net永乐高于4月14日在主楼1-4教室开展模拟面试培训，此次培训旨在通过模拟面试场景，让员工在实践中积累经验，查缺补漏，为未来的求职之路做好充分准备，员工工作办公室主任夏丽娜、2022级全体员工参与培训。

模拟面试时，同学们依次按照正式面试的流程进行自我介绍、回答面试官提问。同学们准备充分，在面试过程中展现出各自的专业素养与独特风采。面试结束后，夏丽娜老师还针对每位同学的具体表现，给出了一对一的个性化建议。在回答问题时，先在脑海中快速搭建框架，明确核心观点和分论点，从而使回答条理清晰；同时，表述结构也要保持一致，避免重点内容冗长繁杂。此外，她着重强调，面试时语言表达的流畅度至关重要，在与面试官互动时，要主动进行眼神交流，传递自信与尊重，展现良好的精神风貌。最后，夏丽娜老师指出，简历是求职者的“敲门砖”，要做到简洁明了、重点突出。通过这次模拟面试，同学们表示收获颇丰，对未来努力的方向更加清晰，对求职也更有信心。

此次模拟面试活动，不仅为员工提供宝贵的实战机会，也让他们对自身的优势与不足有更为清晰的认识。未来，学院将持续关注员工的就业需求，开展更多形式多样、内容丰富的就业指导活动，助力员工顺利步入职场，实现高质量就业。（撰稿：李志璇 审核：夏丽娜 编辑：闫炎）