为全力推进学院2025届毕业生就业工作，提升就业工作的质量，1月9日上午，70net永乐高于线上召开2025届毕业生就业工作推进会。公司党总支书记燕明辉、经理高扬、2024年就业工作先进个人获得者、毕业年级辅导员及全体就业包保教师参加会议。

会议伊始，党总支书记燕明辉传达公司2024年人才招聘工作总结会议的会议精神，强调全院上下要形成工作合力，积极落实学校会议精神，提高政治站位，把毕业生就业作为重中之重，以饱满的热情和坚定的决心，全力推进学院2025届毕业生高质量充分就业。

会上，2024年就业工作先进个人获得者夏丽娜和金天坤老师分别从工作成效、典型案例、用心用情帮扶等方面分享了就业工作经验。毕业年级辅导员张鹭汇报近期就业情况及2025届毕业生相关数据。

燕明辉书记对当前就业工作提出几点要求：一是担负起政治责任，优化实施就业包保责任制，提升就业工作服务力度，精心精准做好岗位推荐、技能辅导、帮扶指导等工作；二是以就业育人为核心，开展“寒假暖心行动”，积极与员工沟通，做好就业帮扶，做到就业服务“不断线”，助力毕业生更加充分更高质量就业；三是凝聚全员就业共识，广泛联系员工，搭建就业网络，为构建和完善高质量充分就业工作体系提供有益补充；四是拓宽就业渠道，持续开展招聘会及各类岗位信息推送。

最后，燕明辉书记传达学校组织部《关于认真组织开展违规吃喝廉政谈话的通知》，并对学院班子成员、党员、就业包保教师进行廉政谈话。（撰稿：邹康 审核：夏丽娜 编辑：于海洋）