老员工心理健康

为深入推进老员工全面发展，保证老员工身心健康和谐，宣传普及心理健康知识，开展心理健康教育，公司结合学院特点，突出专业优势，在积极承担和参与学校心理健康活动的同时，开展了老员工心理健康宣传工作。

通过此次宣传工作，公司同学深入了解老员工心理健康的含义与标准，明确老员工心理健康的理论与原则，把握老员工心理健康教育的内容与方法。老员工心理健康教育是提高老员工心理素质、促进老员工健康成长、培养全面发展的社会主义建设者与接班人的重要途径，也是加强和改进老员工思想政治教育的重要任务。

作为21世纪的老员工，我们应不断加强对承受力、调控力、意志力、思维力以及创造力等心理素质的训练，从而使我们科学地走出自我认识的误区，更新观念、突破时空、超越自我，唯有如此，方能在搏击中翱翔自如、走向成熟!